Magentagram

Die öffentliche Verwaltung steht vor einem Umbruch: Während die Bemühungen zur Digitalisierung im Öffentlichen Dienst seit Jahren im Schneckentempo voranschreiten, werden sie längst vom Thema Künstliche Intelligenz überholt. KI verändert bereits heute Arbeitsprozesse, Entscheidungsgrundlagen und den Umgang mit Daten – und damit auch den Arbeitsalltag der Beschäftigten im Staat.

Das Telefon steht nicht still, das Mailpostfach läuft über – so viele Anträge, die noch gesichtet und vorsortiert werden müssen. In manchen Behörden sind hierfür digitale Assistenten im Einsatz, die häufig gestellte Bürgerfragen beantworten. Auch in der Datenanalyse kommt bisweilen KI zum Tragen und entlastet die Beschäftigten. Aber: Wer legt die Rahmenbedingungen für deren Einsatz fest? Wie können wir sicherstellen, dass diese Veränderungen nicht nur technologisch sinnvoll sind, sondern auch positiv und zukunftsorientiert für junge Beschäftigte wirken?

Zwei Runden – kein Ergebnis: Für die Beschäftigten an Schulen, Unikliniken und vielen anderen Teilen der Landesverwaltung ist das Maß voll. In Düsseldorf machten 16.000 von ihnen vor der unmittelbar bevorstehenden dritten Verhandlungsrunde mit einer eindrucksvollen Großdemonstration ihrem Unmut Luft.