Deutliches Zeichen vor dem NRW-Finanzministerium: Vergangene Woche hat die dbb jugend nrw bei einer Kundgebung in Düsseldorf Flagge gezeigt. „Alle reden immer vom Fachkräftemangel, aber reden allein nützt nichts, wir brauchen konkrete Taten“, kritisierte Vorsitzende Nicole Schorn die Blockadehaltung der Tarifgemeinschaft deutscher Länder in der aktuellen Verhandlungsrunde für die Beschäftigten im Öffentlichen Dienst der Länder.
„Gerade in Zeiten, in denen politische Debatten immer häufiger übereinander statt miteinander geführt werden, ist dieses Format ein starkes Zeichen. Ein Zeichen dafür, dass wir bereit sind zuzuhören, unterschiedliche Perspektiven auszuhalten und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.“ Mit diesen Worten eröffnete Vorsitzende Nicole Schorn den gut besuchten Parlamentarischen Abend der dbb jugend nrw. In den Austausch mit den jungen Gewerkschaftsmitgliedern traten Bürgermeister/innen, Landtagsabgeordnete sowie zwei Staatssekretäre.
Die Bundesregierung will das Ehrenamt stärken – so steht es seit rund 200 Tagen im Koalitionsvertrag. Auch die dbb jugend nrw hat die Stärkung des Ehrenamts schon lange im Blick. „Wenn junge Menschen aufhören würden, sich in ihrer Freizeit für die Gesellschaft zu engagieren, würde in unserem Land vieles stillstehen“, mahnt die Vorsitzende des Verbandes, Nicole Schorn. Zeit also, einmal genau hinzuschauen.
Der Orange Day und die Kampagne „Gefahrenzone Öffentlicher Dienst“ der dbb jugend nrw machen gemeinsam auf ein zentrales gesellschaftliches Problem aufmerksam: Gewalt gegen Menschen im öffentlichen Raum und insbesondere gegen diejenigen, die im Öffentlichen Dienst arbeiten. Auch in der Bezirksregierung Düsseldorf wird dieses Thema sehr ernst genommen. Sabine Mansour, Gleichstellungsbeauftragte der Behörde, engagiert sich seit vielen Jahren dafür, für diese Formen von Gewalt zu sensibilisieren und Betroffene zu unterstützen.
600.000 Fachkräfte fehlen im Öffentlichen Dienst. Doch statt Lösungen gibt es den Vorschlag die Beamtinnen und Beamten 5,5 Jahre länger arbeiten zu lassen. Die dbb jugend nrw moniert: Das macht den Job nicht attraktiver – sondern verschlechtert die Situation.
Jede Menge Prominenz – wie beispielsweise Innenminister Herbert Reul – ein volles Haus und ein randvoll gefüllter Themenplan: Das erwartete die jungen Menschen beim 21. Landesjugendtag der dbb jugend nrw. Am Ende waren ein neuer Vorstand gewählt und 32 wegweisende Anträge beschlossen. Das Resümee eines bewegten und emotionalen Wochenendes.
In Zeiten politisch wechselnder Strömung, einem Gefühl von wenig planbaren Zeiten und vielen Unsicherheit treffen sich nächste Woche junge Menschen aus dem Öffentlichen Dienst aus ganz NRW, um beim 21. Landesjugendtag der dbb jugend nrw darüber zu reden, wie es weitergehen kann: mit der Jugend, mit der Gesellschaft und mit dem Öffentlichen Dienst.
Direkten Kontakt und ungezwungenen Austausch mit Entscheidungsträger/innen aus der Politik – das hatte die dbb jugend nrw ihren Mitgliedern für ihren Parlamentarischen Abend „Meet & Greet – Jugend trifft Politik“ versprochen. Und viele von ihnen waren gekommen: Bürgermeister, Mitglieder des Landtags, Fraktionsspitzen und sogar Staatssekretäre. Und die fanden in ihren Grußworten lobende Worte für die dbb jugend nrw.
Der Öffentliche Dienst ist als Arbeitsgeber attraktiv – besonders für junge Menschen. Er macht bereits vieles richtig. Dies belegt die aktuelle Shell-Jugendstudie. Doch wie kommt es dann zum Fachkräftemangel? An welchen Stellschrauben muss gedreht werden, damit es matcht und es in den Bewerberportalen der öffentlichen Behörden wieder brummt?
Frei seine Meinung äußern zu können, nach eigener Überzeugung wählen, politisch mitbestimmen, in einer vielfältigen Gesellschaft leben – und das alles ohne Androhung von Gewalt: Das sind Grundwerte der Demokratie. Im Öffentlichen Dienst arbeiten junge Menschen, die diese Grundwerte nicht nur anerkennen, sondern auch schützen: bei der Polizei, im Ordnungsdienst, in Sozialämtern und in vielen anderen Bereichen.
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